历年试题

5月人力资源管理师一级理论知识真题

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2015年人力资源四级考试基础知识章节习题及答案(2)

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2015年四级人力资源管理师考试（理论知识）全真模拟卷五

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2015年四级人力资源管理师考试（理论知识）全真模拟卷四

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2015年四级人力资源管理师考试（理论知识）全真模拟卷三

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2015年三级人力资源管理师专业技能真题及答案

人力考试真题 / 2015-11-10 案例分析题（18/题，36分）综合分析题（本题共2题，每题18分，共36分）某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总… 详细内容>

2015年四级人力资源管理师考试(专业能力)全真模拟卷二

人力考试真题 / 2015-11-10 2015年四级人力资源管理师考试(专业能力)全真模拟卷二 详细内容>

2015会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》试题及答案（一）

会计考试真题 / 2015-11-10 2015会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》试题及答案（一） 详细内容>

2015年三级人力资源管理师理论知识真题及答案

人力考试真题 / 2015-11-10 1[单选题]尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系。这种做法属于（ ）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作满负荷D.工作环境的优化参考答案：B参考解析：工作丰富化是指在岗位现有工作的基… 详细内容>

2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二

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2015年三级人力资源管理师考试强化练习及解析(2)

人力考试真题 / 2015-11-10 1[单选题]（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉B.内因C.外因D.归因参考答案：C参考解析：内因是指导致行为或事件… 详细内容>

2015年三级人力资源管理师考试强化练习及解析(1)

人力考试真题 / 2015-11-10 1[单选题]（ ）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A.独家性分销B.广泛性分销C.选择性分销D.密集性分销参考答案：A参考解析：常用的销售渠道策有如下三种：①独家性分销；②广泛性分销… 详细内容>

2015年三级人力资源管理师考试精选模拟题及解析

人力考试真题 / 2015-11-10 1[单选题]在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。A.扭转型B.增长型C.防御型D.多种经营型参考答案：A参考解析：SW0T法是对企业内部条件和外部环境的综合分析，其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种… 详细内容>

2015年三级人力资源管理师考前冲刺练习题及答案

人力考试真题 / 2015-11-10 1、收入差距的衡量指标是（ ）。 A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性参考答案：B参考解析：在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口（或 家庭）众数组分布频率、帕… 详细内容>

企业人力资源管理师(四级)《基础知识》真题试卷

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