教师资格证考试是考取教师证的考试，而教师招聘考试则是考生考编当老师的考试。想要参加后者的考试，需要考到教师证才可。近日就有考生来问，那么广东教师资格考试与教师招聘考试区别在哪？下面大牛教育就这个话题为大家解答。
广东教师资格考试与教师招聘考试区别如下所示：
一、考试时间不同
教师资格考：一年一般举办两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份，下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。
教师招聘考：没有统一的考试形式和考试大纲，大部分区县教育局会将当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后统一组织招聘考试，没有固定统一的时间。
二、考试内容不同
教师资格考：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。
笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。
教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。
三、报名限制不同
教师资格考：要求的年龄下限基本都是普通高等学校三年级在校生以上考试当年未达到国家法定退休年龄以下
教师招聘考：对报名者的年龄有很严格的限制，一般规定在30/35岁以下。
以上便是关于广东教师资格考试与教师招聘考试区别的全部内容，希望对考生有所帮助。建议考生针对上述提及的内容，做好区分，不要混淆两者概念，只有辨别清楚，才利于自己的备考工作开展。如考生对教师资格证考试还有疑问，欢迎点击下方咨询在线老师解疑。
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