当老师是现在很多人的理想职业，福利待遇好，假期时间长。不过想要成为老师，还需要经过两门大考，一是教师资格证考试，二是教师招聘考试。近日就有考生来问，那么教师资格考试与教师招聘考试有什么区别？大牛教育为大家解答。
教师资格考试与教师招聘考试区别如下所示：
一、考试时间不同
教师资格考：一年一般举办两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份，下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。
教师招聘考：没有统一的考试形式和考试大纲，大部分区县教育局会将当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后统一组织招聘考试，没有固定统一的时间。
二、考试内容不同
教师资格考：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。
笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。
教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。
三、报名限制不同
教师资格考：要求的年龄下限基本都是普通高等学校三年级在校生以上考试当年未达到国家法定退休年龄以下
教师招聘考：对报名者的年龄有很严格的限制，一般规定在30/35岁以下。
以上便是关于教师资格考试与教师招聘考试区别的全部内容，希望对考生有所帮助。建议考生先考到教师证后，再来考虑是否要考教招。如考生还想要了解更多关于教师资格证的信息，欢迎点击下方“咨询在线老师”进入对话，与辅导教师进行一对一交流，及时解决疑难问题。
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