有新消息称，广州将大幅提高民办教师工资，最低为现行企业工资标准的两倍。
曾有部分幼儿老师吐槽“平均工资不如保姆清洁工”，但在最近，教育人社部门透露好消息：广州民办教师薪酬待遇有望上涨。前些时日，在羊城论坛上，市教育、人社部门透露，广州正在酝酿出台对民办教育差别化扶持政策，将为民办教师制定类似于行业工资指导标准，该标准约为现行广州市企业工资标准的两倍。届时民办教育机构对教师工资给出的工资不能低于这个标准，高于标准，政府还有扶持奖励发放。
正酝酿民办教育扶持政策
原国家督学徐建华说，国务院2010年颁发的《关于当前发展学前教育的若干意见》将学前教育定位为公益性、普惠性，就是以前欠账太多了，政府应加大投入，向学前教育尤其是民办学前教育机构的师资、教师工资待遇倾斜。
针对各方呼吁，广州市人社局相关负责人透露，目前该局正和教育部门酝酿对民办教育的差别化扶持政策，已初步达成一致，将 (针对民办教师)出台类似于行业工资指导，跟民办教育有一个类似于最低工资的一个考虑，大概是现行(全市企业最低)工资标准的两倍左右，不能低于这个标准，如果高于这个标准，政府还会有一些扶持、奖励机制。节前广州最低工资标准刚刚上调，从今年5月1日起,广州市企业职工最低工资标准上涨至1895元/月。
考虑设民办教师从业津贴
市教育局副局长透露，广州将很快发布第二期学前教育三年行动计划，届时将把第一期三年所遗留下来的问题在本期完善和解决，其中就包括老师的薪酬指导意见。
“深圳的做法，为什么广州不能借鉴一下，说了好几年，都是纸上谈兵。”
——针对学前教育教师持证上岗率低问题，南沙一家幼儿园负责人如是质疑。据了解，深圳对持证上岗的老师，由政府给予补贴，每个月600元以上，对持证上岗的优秀园长补贴达到1500元-2000元。现场还有嘉宾建议，广州应借鉴深圳等地做法，设立民办教师从业津贴(从业时间越长，津贴越多)，以留住人才。原国家督学徐建华说，“在民办普惠性幼儿园能够待上三年以上的，按每个月增加100、200、300元递增，就能够稳定教师队伍，质量才有可能提高。” 就此，广州市教育局相关负责人表示，也在考虑，但总体思路会是先从义务教育阶段着手，再逐步向学前教育、高中等推进。
另外，广州近半幼儿园老师无证上岗
广州市教育研究院现场公布一份数据，去年年底针对越秀、天河、花都三个区的幼儿园教师开展的监测信息采集显示，在近7000名采样的幼儿园教师中，32%的老师没有教师资格证，民办幼儿园是42.3%的老师没有教师资格证。
原国家督学徐建华也透露，他们在广州市第一期学前教育三年行动计划验收时发现，全广州市有专业合格证书的老师大概只有50%，而且由于待遇偏低，老师流动率高达20%-30%。
调查还发现，36.3%的专业教师是中专级以上学历，而民办幼儿园有45.5%的老师是中专以下学历。
因此，针对目前的状况，大牛建议，对教师行业感兴趣的考生，可以考虑尽快取得
教师资格证，持证上岗，是进入教育行业的前提条件。
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