深圳公办院校招聘教师有两种方式，分别为校招和社招。两者方式对应的笔试内容以及面试内容不尽相同，考察的重点也有所不同。那么深圳公办教师社招面试内容具体是什么？下面大牛教育就这个话题为大家解答。
深圳公办教师社招面试内容一：深圳教师社招考试的面试形式是试讲、说课、普通结构化、学科结构化。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。
深圳公办教师社招面试内容二：深圳教师校招的考核形式实际上从资格审查，也就是面谈开始的，考试形式共分成资格审查、面试、笔试三关。至于面试方面，考生需要鉴别清楚试讲和说课。试讲考查的是综合能力，要很好的把握如何导入、讲授、提问、结课和板书。说课则是阐述如何是上这堂课，面对的是领导。
深圳公办教师社招面试内容三：招聘面试考情分析如下：
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面试形式
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一般为试讲，说课，结构化，学科结构化四种
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面试周期
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面试周期较短，较多区域在资格初审一周内会组织面试，考生一定要提前准备
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考官组成
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每个考场一般5-7名考官，其中公共考官5名，招录单位考官2名。所有考官随机抽调
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评分规则
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去掉一个最高分和一个最低分，只取5位考官的平均分。5位考官的话，就直接算平均分
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命题形式
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一般由教育局委托高等师范院校命题，面试时间各不一样。区属岗位一般同意类别的岗位统一命题，统一时间安排面试，
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题型题量
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一般以2道题6分钟为主，部分区域会不同。
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以上便是关于深圳公办教师社招面试的全部内容，希望对考生有所帮助。如果有打算参加深圳公办教师社招考试的考生不妨好好查阅上述的面试具体内容，针对提及的内容，对照自己加以训练和提升，使得自己提前进入社招面试的备考状态中来。如考生还想要了解更多关于教师资格证的信息，欢迎点击下方“咨询在线老师”进入对话，与专业教师进行一对一交流，及时解决疑难问题。
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