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人力资源师证书有用吗 更新时间：2015/10/25 17:35:12    栏目：人力资讯    文章来源：大牛教育     124次浏览

    市场经济就是竞争经济，而市场竞争归根接地就是人才的竞争，为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。而如今人力资源行业需要“持证上岗” ，实行全国统一考试，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。也可以说，人力资源师证书是非常有用的。


人力资源师证书有用吗


    人力资源师证书主要体现在哪些方面：

    1.人力资源管理师缺口大,薪水高,随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。有调查显示：人力资源师总监一般为1-2万元；人力资源管理师一般在5000元左右，高至1.5万元，低至2500元；薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

    2. 《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

    3.掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

    人力资源师不仅是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，也是含金量较高的证书之一，因此考人力资源师资格证书的作用可想而知。

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