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人力资源管理师考试科目 更新时间：2015/9/30 18:21:14    栏目：人力资讯    文章来源：大牛教育     185次浏览

    人力资源管理师考试时间是如何安排的？人力资源管理师考试科目有哪些？大牛教育专业老师为大家总结。


人力资源管理师考试科目


    人力资源管理师资格证考试主要分为四个级别,不同级别考试安排如下：

    人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

    人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。


    人力资源管理师考试科目及时间安排：


职业名称 等级 考试时间
企业人力资源管理师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
1级 08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

 

    具体考核要求：

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权限
企
业
人
力
资
源
管
理
师 		4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识

专业能力 		简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 90%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 100 100%
理论知识
专业能力 简答、综合分析   25 10%
综合评审
论文撰写 		  纸笔作答 100 100%
口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题和图表分析题   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头答辩 100 100%

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