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人力资源管理师报考条件有哪些 更新时间：2015/8/30 11:20:47    栏目：人力资讯    文章来源：大牛教育     793次浏览

    对于想要长期从事人力资源工作的人，考取一个人力资源证书是很有必要的。据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，其中很多都是“行政行业”转型而来的，因此他们都缺少相关的专业知识。而在学习人力资源相关课程的过程中，可以将知识点进行系统地学习，其中的知识点也都是平时工作中可以用到的，对人力资源工作能起到导向性作用。



    一、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：（具备以下条件之一者）

    （1）连续从事本职业工作6年以上；

    （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

    （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

    （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

    （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

    （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

   （7）具有硕士研究生及以上学历证书。


    二、人力资源管理师（国家职业资格二级）：（具备以下条件之一者）

    （1）初中，高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；

    （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

    （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年或5年以上；

    （4）本科学历取得三级证书后，连续从事工作3年以上。

    （5） 硕士学历连续从事本职业工作2年以上。

    三、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）：（具备以下条件之一者）

    （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，工作3年以上；

    （2）高中或中专学历，连续从事本职工作19年以上。

    三级和四级的考试内容有《理论知识》和《实际操作技能》两科，60分合格，另外，二级和一级除了考以上两科，还有考《综合评审》一科。因此，人力资源管理师考试是具有一定难度的，对于想通过自学参加考试的同学，大牛需要提醒一下，考试不但有难度，而且劳动部不受理个人报名，这就需要考生参加资格证培训班，让学校进行统一代报名。点击咨询有关人力资源资格证培训的新消息！


 

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