近几年，随着教师招聘的公平性越来越受到重视，招聘的方式也更加追求面试的公平性。众所周知，面试具有很大的主观性，为规范考试方式和考试的流畅，越来越多的地区都在采用结构化面试的形式进行人才选拔。近日就有考生来问，教师资格证结构化面试如何备考呢？大牛教育为大家解答。
在备课结构化上，课分为两步备课的方式，一步是学会理论，会答结构化问题，第二步是外在表现力练习，能答结构化问题。
首先在结构化理论上，在答题前考生应该多看题，归纳出相关考点和答题方法。根据结构化的三种问题方式，我们把“是什么”的问题归纳为职业认知类问题，把“怎么看”的问题归纳为综合分析类问题，把“怎么办”的问题归纳为问题解决类问题。这三类问题基本囊括了教招结构化的所有题型，且在备考重心有很多的不同。
第一，对于职业认知内容问题，主要是围绕教师的职业理解和个人信息等方面进行提问，例如“什么是四有教师?”“你最喜欢的一个教育学家是谁?”等。对于这一类问其实难度不大，关键点在于备课时你是否提前知道这些题目并进行了准备。一般来讲，这类问题的精华题目不会超过30道题，只要我们能提前把握这30道题，那面试时自然十分简单。
第二，对于综合分析类问题，往往会展示一个教育事件或一种教育现象，考生围绕这个事件或现象发表看法，由于这类问题较多，所有简单的准备是不够的，关键在于能归纳出回答这类问题的思路，根据思路进行分析答题。
第三，对于问题解决类问题，这类问题通常包括教师相关的教育实践、应急应变、人际关系、活动组织等问题，这些问题也比较多，这类问题主要考察考生的处理事件的能力，更注重的是考生解决问题的方法，所以在备课时可以归纳出各种常见问题的处理方法，做到事半功倍。
以上便是关于教师资格证结构化面试备考的全部内容，希望对考生有所帮助。结构化问答部分难度不大，能多拿些分尽可能多拿。如考生对教师资格证面试还有疑问，欢迎点击下方咨询在线老师解疑。
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