深圳四级人力资源管理师考什么 更新时间:2019/12/25 10:23:35    栏目:人力资源师    文章来源:大牛教育     次浏览

人力资源管理师证书是含金量较高的职业证书之一,除了该行业的工资水平较高,职业证书能提升薪酬待遇也成了很多从事人力资源行业的职员报考该证书的原因。人力资源管理师更有四级,从高到低为一级到四级,如考生想要获得一级证书,就得从四级考起。那么,深圳四级人力资源管理师考什么呢?大牛教育为考生解答。


深圳四级人力资源管理师


四级人力资源考试科目有两门,分别为理论知识考试(职业道德和专业知识)和专业技能考核。其中职业道德考核单项选择题,专业知识考核单项题和多项选择题。理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。而专业技能则为简答题和计算题以及综合题组成,专业技能考核满分为100分,60分为及格。难度相对较大。


理论知识和专业技能考核的知识点也大不相同,主要考核的知识点如下:


1.理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识;
2.专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。


以上是深圳四级人力资源管理师考试内容的简单介绍,考生可以根据文章内容了解需要学习的内容。目前,深圳人力资源管理师考试已经不能个人报考,需要由学校或培训机构代为报名,考生如有报名需要可以点击下方按钮咨询在线老师。


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