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2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二人力考试真题 / 2015-11-10 2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二详细内容>
2015年三级人力资源管理师考试强化练习及解析(2) 人力考试真题 / 2015-11-10 1[单选题]（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉B.内因C.外因D.归因参考答案：C参考解析：内因是指导致行为或事件… 详细内容>
2015年三级人力资源管理师考试强化练习及解析(1) 人力考试真题 / 2015-11-10 1[单选题]（）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A.独家性分销B.广泛性分销C.选择性分销D.密集性分销参考答案：A参考解析：常用的销售渠道策有如下三种：①独家性分销；②广泛性分销… 详细内容>
2015年三级人力资源管理师考试精选模拟题及解析人力考试真题 / 2015-11-10 1[单选题]在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（）战略。A.扭转型B.增长型C.防御型D.多种经营型参考答案：A参考解析：SW0T法是对企业内部条件和外部环境的综合分析，其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种… 详细内容>
2015年三级人力资源管理师考前冲刺练习题及答案人力考试真题 / 2015-11-10 1、收入差距的衡量指标是（）。 A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性参考答案：B参考解析：在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口（或家庭）众数组分布频率、帕… 详细内容>
企业人力资源管理师(四级)《基础知识》真题试卷人力考试真题 / 2015-11-10 企业人力资源管理师(四级)《基础知识》真题试卷详细内容>
2015年人力资源四级考试基础知识章节习题及答案(1) 人力考试真题 / 2015-11-10 2015年人力资源四级考试基础知识章节习题及答案(1) 详细内容>
2015年5月三级人力资源管理师《理论知识》真题及答案人力考试真题 / 2015-11-08 2015年5月三级人力资源管理师《理论知识》真题及答案详细内容>
2015年5月三级人力资源管理师《专业技能》真题及答案人力考试真题 / 2015-11-08 2015年5月三级人力资源管理师专业技能真题及答案详细内容>

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